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为全面提升员工的整体素质和技能水平，激发员工立足本职、爱岗敬业的工作热情，万年厂水泥车间积极开展师徒结对活动，采取个人申报，师徒自愿组合确定师徒结对人选，共有8对师徒成功结对，签订了《师徒结对协议书》。
本次师徒结对方式形式多样，既有一师一徒，也有一师多徒，“杰出员工”“优秀员工”带头参与“师徒结对”活动，从业务技术、工作作风、敬业精神等方面言传身教，使徒弟在拜师学艺期间整体能力得到综合提升。
徒弟们为师傅献上一杯热茶以谢师恩，师傅们勉励徒弟不断学习，不断进取。师徒结对不只是一个简单的形式，也不仅仅是一纸协议。它构建的更是一个团队，一种文化，它让师徒在携手前行的途中，一起收获成长的喜悦，共同感悟心手相连的快乐。
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