他，个子不高，皮肤黝黑，干起活来从不喊累。他，就是被人亲切地称为“猛子”的万年水泥厂熟料车间余热发电工段工段长占猛。

　　余热发电工段是熟料车间人员最多的工段，其中女职工占三分之二，大部分年纪轻、工作经验少，人员素质参差不齐。为了带好发电团队，占猛以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。他积极配合厂部和车间开展工作，组织工段开展岗位培训，帮助同志解决装配难题，组织工段进行日常环境整理，组织工段进行设备日常保养……班组成员的安全意识、工作纪律、团结友爱有了很大提高。

　　在工作中，他技术过硬、扎实肯干，不断增强工作的主动性和积极性，努力丰富政治理论和业务知识。他理论联系实践，提出了多条合理建议，用自己的勤奋与执着为企业的发展作出了自己应有的贡献。

　　作为工段长，他一是把安全教育摆首位，每月组织员工开展安全教育培训，提高员工的安全意识，使大家由“要我安全”到“我要安全”的意识转变；二是认真开展安全标准化管理，现场卫生及工段基础建设有了较好的提高，4台窑发电现场初步达到示范岗的要求。近几年，发电工段无一起,人生安全事故和设备安全事故发生；三是每月组织全工段员工开展业务知识培训和班组擂台赛，评优评先，奖罚分明，使员工业务水平有明显提高；四是按工段班长、巡检工、操作员不同岗位人员对各自在工作中存在的问题，制定整改措施并限期整改，从而增强员工发现问题、解决问题的能力，使整个团队形成比、学、超的良好氛围。

　　为提高4台窑发电量，完成厂部和车间的任务，他向车间提出，对一些高温高压管壁变薄而又长时间使用的管道进行更换，防止了突发性的破管及泄漏；协助钳工对一些泵体和给水调节阀经常更换盘根，使其冷却水减少或不漏水，对各种泵起到了很好的保护，解决了一系列的“跑冒滴漏”等问题，发电量有了明显的增加。2020年，占猛被评为集团公司、股份公司优秀共产党员。