为进一步落实省委有关工作部署，指导和帮助省建材集团公司持续擦亮国企党建特色品牌，10月13日，省委组织部组织四处处长汤世平、副处长拱明，省国资委党群工作处处长蔡正孙来到集团所属单位万年厂开展党建特色工作调研。集团公司党委委员、副总经理胡显坤及集团公司党委组织部、宣传部负责人李英陪同调研。

调研组一行组织召开了座谈会，与万年厂党委书记、分管党建班子成员、党群部门负责人、部分党支部书记、党员职工代表从如何厘清“出题领题解题破题”与党建日常工作的差别、如何“出题”才能更好地促进生产经营、“出题”有没有做到细化量化，非党员对党建特色工作的感受、党建特色工作是否纳入了党建考核等方面进行了交流探讨。

拱明指出，“四题”的做法非常契合水泥生产企业的实际，找到了党建工作与生产经营的切入点，得到了大家的认可和参与。下一步要结合民主生活会、组织生活会、巡视巡察等工作中发现的问题出好题。

蔡正孙强调，要结合开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实“回头看”工作及党支部“三化”建设工作要求，进一步抓好“出题领题解题破题”党建特色工作，充分发挥党员先锋模范作用，打造党建特色品牌升级版。

汤世平对集团公司开展“出题领题解题破题”党建特色工作给予了肯定。他强调，“出题领题解题破题”党建特色工作要建立长效机制，才能不断提高党建工作水平。对如何擦亮党建特色品牌，他提出四点要求：一要加强党建引领，提升“出题”的政治性；二要提升“出题领题解题破题”全过程的参与度；三要加强考核，提升“破题”的时效性；四要加强典型的宣传和提炼，提升党建品牌的影响力。他要求集团公司党委结合工作实际，创新工作机制，形成更为系统更为完善的“出题领题解题破题”工作实施方案和管理手册，固化党建特色工作制度。

胡显坤代表集团公司党委作表态发言，将进一步提高政治站位，落实好省委组织部和省国资委领导的工作要求，明确工作任务，做好总结提炼和典型宣传，维护好、保持好、创新好自创的党建特色品牌，以高质量党建引领保障集团公司高质量发展。

座谈会前，调研组一行还到万年厂新厂项目建设现场调研，查看了解环保搬迁项目建设、工艺设备、技术创新等工作情况。