为进一步拓宽选人用人视野和渠道，践行公开招聘选拔任用机制，根据江西德安万年青环保有限公司实际工作需要，经公司研究决定，面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）危废工程师兼生产部部长：1名；

（二）飞灰工程师兼生产部副部长：1名；

（三）生产部技术分析主管：1名；

（四）安全环保部部长：1名。

二、工作地点：江西省九江市德安县爱民乡（江西德安万年青环保有限公司）

三、资格条件

（一）任职资格

1.危废工程师兼生产部部长、飞灰工程师兼生产部副部长：具有化学与化工专业或环境科学与工程专业中级以上技术职称，且有固体废物污染治理三年以上经历，年龄在55周岁以下（1968年1月1日以后出生），大专以上学历；

2.生产部技术分析主管：具有化学与化工专业或环境科学与工程专业中级以上技术职称，年龄在45周岁以下（1978年1月1日以后出生），大专以上学历；

3.安全环保部部长：具有注册助理安全工程师以上专职安全管理人员，年龄在45周岁以下（1978年1月1日以后出生），大专以上学历。

（二）岗位职责

1.危废工程师兼生产部部长、飞灰工程师兼生产部副部长

（1）认真贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规及行业相关规定、规程、标准。

（2）参与制定公司年度经营计划并组织实施；

（3）负责公司危废、飞灰生产系统各项工作，确保生产安全稳定顺行：

①组织编制生产过程中各项工艺参数、产质量指标、设备操作规程、成本控制等生产管理相关文件；

②建立和完善质量、设备、工艺、现场、安全、环保等生产管理制度，组织实施并监督、检查生产制度的有效执行；

③负责生产过程仓储管理、配伍管理、运行管理；

④优化人员配置，提升人员素质，提高生产效率；

⑤负责本部门员工安全生产教育，定期检查安全生产执行情况，杜绝安全事故的发生。

（4）协助落实公司人才培养以及技能培训；推进公司企业文化建设；

（5）处理公司安全环保突发事件；

（6）完成公司领导安排的其它任务。

2.生产部技术分析主管

（1）负责分析化验类文件的收集整理、编制和修订并参与审核生产运营技术文件；

（2）负责部门人员培训、考勤、员工考核工作；

（3）负责入场危废、软水、废水的采样、分析、化验，协助做好配伍工作；做好记录和台帐，发现异常数据时，及时上报；负责实验室仪器的维护保养；负责实验室安全管理；

（4）完成公司领导交办的其它工作。

3.安全环保部部长

（1）贯彻执行国家及公司安全生产、环保的方针、法律、法规、政策和制度，负责公司的安全、环保监督管理工作；

（2）沟通和协调本部门与相关政府主管部门有关安全、环保方面工作联系；

　　（3）组织制订本公司安全生产监督管理制度和安全技术规程，并监督检查执行情况；

　　（4）负责对员工进行日常安全教育和培训。归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；

（5）组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。组织重大隐患治理项目的评估、立项、申报及项目实施的检查监督工作。

（6）负责对本公司范围内的危险废物进行监督管理，制定危险废物管理制度；对产生、收集、贮存、转移危险废物的车间进行现场检查，检查危险废物临时存放点及管理情况；

（7）督促各车间建立健全危险废物台账，负责向上级部门汇报危险废物相关报表；

　　（8）负责压力容器、压力管道、特种设备的安全监督工作；负责对压力容器、起重设备等特种设备的登记取证工作；

　　（9）定期进行各项应急预案的编制与演练工作；

（10）完善各类安全、环保管理台帐，及时向政府主管部门提供各类报告资料。

（11）完成公司领导交办的其它工作。

四、招聘工作流程

1.资格审查：由招聘工作小组办公室会同有关部门，根据岗位资格条件及应聘人员提交的证明材料进行简历筛选和资格审查。

招聘报名表及相关材料（扫描版）在10月7日之前报至德安公司，笔试时提交原件审核。联系人刘思佳，联系电话19979235975。

2.确定名单：根据资格审查结果，确定合格报名者，通知并安排危废工程师兼生产部部长、飞灰工程师兼生产部副部长报名者参加面试；生产部技术分析主管、安全环保部部长参加笔试、面试（笔试和面试成绩权重分别占30%、70%。）

4.笔试

（1）笔试时间面试时间：2023年10月9日

（2）笔试地点：江西万年青水泥股份有限公司办公楼   楼会议室。

其中生产部技术分析主管、安全环保部部长应聘岗位，需要根据笔试成绩进行排名，原则上按1:3比例进入面试环节，未达比例的全部进入面试。

5.组织面试

（1）面试目的：重点考察工作思路、专业知识、应变能力、处理问题能力、语言表达能力等综合素质。

（2）面试顺序：应聘人员现场抽签决定面试顺序；

（3）面试形式：应聘人员进行应聘陈述、限时10分钟/人（包括个人优势、对岗位的认识、应聘成功后的工作思路、目标及实施措施等）；面试评委以招聘岗位任职要素为基础，对应聘人员进行现场提问。

（4）面试时间：2023年10月10日

（5）面试地点：江西万年青水泥股份有限公司办公楼   楼会议室。

6.人员确定

（1）根据综合得分高低，确定初步人选，报公司领导审批确定；

（2）根据公司领导审批结果，进行拟聘人员公示，公示期原则上不少于五个工作日，公示期无异议确定最终合格人员。

7.组织体检、公示

根据考察情况确定人选，并按公司体检要求，到指定医院完成入职体检；考察和体检结束后，研究确定拟录用人选。

如出现自愿放弃或考察未通过、体检不合格等情形的，取消其拟录用候选人资格，经上级公司同意，可进行递补。

五、薪酬待遇

1.工资收入发放根据不同岗位与江西德安万年青环保有限公司面谈；

2.公司依法为入职人员办理社会保险。

六、其他事项

1.应聘合格人员接受三个月的试用期考核，考核合格的留用；已录用的，需提供与原单位解除与其签订的聘任协议、劳动合同的复印件。

2.所有应聘合格人员必须服从环保公司管理；

    3.本公告解释权归江西德安万年青环保有限公司。

附件：《江西德安万年青环保有限公司公开招聘报名表》