欢迎访问  江西万年青水泥股份有限公司!

邮箱登录   客服热线:0791-88160975

热门搜索:普通硅酸盐水泥   复合硅酸盐水泥   万年青

搜索

FAX:0791-88160911

网站首页 走进万年青  |   品牌经营   |   产品及应用  |   公司资讯   |   企业文化   |   投资者关系   |   人才天地  |   联系我们
 江西万年青水泥股份有限公司   版权所有   |   JIANGXI WANNIANQING CEMENT CO.,LTD.
赣ICP备15012687号-1      网站建设:中企动力  南昌

公众微信号

手机官网

>
>
>
股份公司各基地党委分别召开2016年度民主生活会暨汲取苏荣案及涉案人员违纪教训专题民主生活会

股份公司各基地党委分别召开2016年度民主生活会暨汲取苏荣案及涉案人员违纪教训专题民主生活会

分类:
公司要闻
作者:
张功彪 程星 李田花 张金详
来源:
本站原创
2017/02/22 16:45
浏览量
2月16-17日,股份公司万年、玉山、瑞金、赣州四个熟料生产基地党委分别召开了2016年度民主生活会暨汲取苏荣案及涉案人员违纪教训专题民主生活会。集团公司党委书记、总经理,股份公司董事长江尚文,股份公司领导陈文胜、周帆、洪流、方真分别到会指导。
 
各基地党委为开好这次民主生活会做了充分准备。会前,各基地党委班子成员认真组织开展学习,广泛征求意见,撰写检查材料、开展谈心谈话活动等。会议期间,各基地领导班子成员采取自学和集中学习方式,深入学习了习近平总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等文件、文献、视频材料。围绕深入贯彻习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的讲话精神,结合省第十四次党代会和全省经济工作会议精神,以“国企党建怎么看、怎么改、怎么干”为主题开展了讨论,通报了上年度民主生活会整改方案落实情况。
 
各基地党委负责同志通报了民主生活会会前准备工作情况,党委主要负责人作了领导班子对照检查报告,认真查摆了领导班子存在的突出问题,深刻剖析了产生问题的根本原因,提出了下一步整改措施。各基地党委班子成员也依次结合会议主题、结合各自的工作和思想实际,进行对照检查发言,其他班子成员开门见山、实事求是地开展相互批评。
 
洪流同志在听取玉山公司领导班子和班子成员的发言后作会议点评,认为玉山公司党委班子的对照检查以及班子成员的发言,紧密结合思想和工作实际,剖析有一定的深度,不仅看到了问题和差距,更认识到了责任和担当。同时,针对会议存在的不足及下一阶段工作,提出了五点要求:一是要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,牢固树立“四个意识”;二是要全面深化“党委主体、纪委监督”两个责任;三是要加强思想建设,严抓“两学一做”学习教育;四是要脚踏实地,真抓实干,加强职业化团队建设,提升班子及个人能力;五是要切实抓好整改,在股份公司党委的正确领导下取得实在成效。
 
方真同志在听取赣州公司领导班子和班子成员发言后作会议点评,一是对照“四风”问题,大家开山见山、列举了事例,做到实事求是;二是追根溯源、剖析问题深刻;三是班子成员间相互批评,态度诚恳;四是整改有目标、有措施,详实具体,有操作性,达到了预期效果。同时,针对会议存在的不足及下一阶段工作,提出了六点具体要求:一是牢固树立“四个意识”,从思想上、政治上、行动上与以习总书记为核心的党中央保持高度一致;二是全面强化“两个责任”,落实担当意识;三是不断加强党的思想建设,筑牢思想防线;四是脚踏实地、真抓实干,进一步加强班子建设;五是切实抓好整改落实,建立整改清单和销号台账,要有措施、有时间要求、有责任人,确保在整改上取得实效;六是努力加强作风建设,提高自身修养和工作能力。并希望赣州公司在股份公司的正确领导下争取在2017年度工作中取得新的更大进步。
 
陈文胜同志在听取瑞金公司领导班子和班子成员的发言后作会议点评。他指出,大家所作的对照检查发言深入分析了自己的思想动态,进行了认真的思考和剖析,后续改进措施比较明确。班子成员相互批评能一针见血、敢于碰硬,体现了对企业发展、对班子建设的情感。同时,针对会议存在的不足及下一阶段工作,提出了四个方面的要求:一是强化“四个意识”。通过强化“四个意识”,从思想深处牢固树立起组织意识、团队意识。二是以专业化思维改进“两个责任”的落实。党建工作是个专业性很强的工作,无论班子建设、团队建设、监督检查、内外宣传乃至群众工作等等,都要当成一个专业来做,打通管理通道,只有这样党建工作才能避免进入形式主义误区,才能与生产经营中心工作高度融合,从根本上履行好“一岗双责”;三是进一步强化作风建设。大家反映的沟通问题以及组织意识、团队意识问题,本质上都是作风问题,只有解决了作风问题,才能做到勇于担当、主动沟通,将自己置身于其中,树立全局观念和一盘棋运作的工作思路,形成合力,共同推动各项工作的开展。四是要强化精细化管理。不能上下一般粗,一定要制定细化、量化可操作性的举措,把执行落到实处。
 
周帆同志在听取万年厂领导班子和班子成员的发言后作会议点评。指出民主生活会有几个特点:一是准备充分。制定了详细的方案,按照要求进行了学习,开展了谈心、谈话活动,班子成员之间进行了沟通,大家都认真撰写了对照检查材料;二是开展批评与自我批评也很实在。真正的硬碰硬,勇于自我剖析,相互批评诚恳;三是整改措施明确具体,有可操作性。针对会议存在的不足及下一阶段工作,提出了几点要求:一是要牢固树立“四个意识”,坚定维护党中央权威。在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致;二是要进一步落实好“一岗双责”。班子成员要率先垂范,做干部职工的表率;三是要加强思想建设和作风建设。坚持开展好“两学一做”,深刻汲取苏荣案的教训,筑牢拒腐防变的意识。班子成员要树立危机意识,加强班子团结,以身作则,勇于担当,苦干实干,以上率下,只有这样,才能带领干部职工做好各项工作;四是要抓好问题的整改落实。做好整改台帐,把整改的效果体现在实际工作成效上。
 
江尚文同志在听取万年厂民主生活会后表示,万年厂民主生活会安排到位,会前准备、会中组织做得不错,对周帆同志的点评完全赞同。同时强调,民主生活会是党内政治生活的一项重要制度,坚持和加强这一制度,对于健全党内民主,搞好党内监督,解决领导班子内部矛盾,增进干部团结,提高党员修养,充分发挥集体领导作用,提高班子战斗力,都有着十分重要的作用。并指出,万年厂做好不容易,但一定要做好。目前万年厂总体平稳,但还有差距,与其他单位相比,进步的步子还是慢。万年厂最大的问题还是思想观念和思想意识的转变,要引导好全厂干部职工把工作做好,从激励到约束要有一个考核。班子要形成合力,多研究、落实有力措施,对工作难题各个击破,要注重细节管理,以小见大。要虚心向兄弟单位——于都公司学习、看齐,要多学习、多走出去看看。社区移交工作要拿出具体措施,切实解决好职工医院移交问题,拿不准的要及时向上级组织汇报。最后,他希望万年厂领导班子要担当、细心,直面矛盾,更加努力。
集团公司党委巡察组对锦溪公司党委开展常规巡察
股份公司召开第三季度新材企业对标管理推进会
股份公司召开第三季度对标管理现场推进会
省政府投资项目评审调研组到于都公司开展实地调研
股份公司各单位在全国第十七次水泥大对比中获佳绩
玉山公司开展安全生产大检查
道德观:诚信 责任
市场观:为顾客创造价值
人生观:和企业同成长 与社会共进步
学习观:学以致用 知行合一
服务观:以真诚创造感动
质量观:坚持标准一次做对 精益求精追求卓越

相关附件

暂时没有内容信息显示
请先在网站后台添加数据记录。