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江西万年青水泥股份有限公司招聘公告

分类:
通知公告
作者:
来源:
2017/12/12 01:50
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招 聘 公 告
 
  为适应公司发展需求,科学合理的配置人力资源,更好的发掘和培养销售人才,为公司员工提供锻炼自我的机会,公司决定在全公司范围内公开招聘销售业务员。
 
一、招聘工作原则
 
1、坚持公平、公正、公开原则;
 
2、坚持任人唯贤、德才兼备、择优录取原则;
 
3、坚持企业发展与员工职业发展规划相结合原则。
 
二、招聘岗位及人数
 
招聘岗位:销售公司业务员;人数:10至15名。
 
三、报名条件
 
1、公司在岗员工、在公司工作期限满一年及以上、大专及以上学历、年龄不超过40周岁;
 
2、身体健康、工作责任心强、能较好地遵守公司规章制度、在近一年内无严重的违规违纪行为;
 
3、持有驾驶证;
 
4、有相关销售岗位从业经历、市场营销专业者优先;
 
5、无条件服从销售公司工作岗位安排。
 
四、招聘工作小组
 
招聘工作组的主要职能:拟订招聘工作方案;拟订笔试试卷;发布招聘通知;审查报名资格;统计笔试面试成绩;公布招聘结果等。
 
招聘工作小组成员:
 
组长:关宏星  副组长:肖永生
 
成员:王叶胜、张积鹏、康健明、彭正华、朱泰峰、杨磊刚
 
五、招聘工作程序
 
1、发布公开招聘公告:在公司所有单位张贴公开招聘公告,同时在公司网站、微信公众号、办公OA发布。
 
2、报名地点:销售公司市场部,联系人:朱泰峰(13755630722)、杨磊刚(15970425253)。
 
3、报名时间及截止时间:自2017年12月11日开始报名,报名截止时间为12月16日,应聘员工请在12月16日之前将报名表报送至招聘小组联系人。
 
4、招聘工作小组自接受报名表时开始资格审查,在12月18日之前完成。
 
5、确定合格报名者,将笔试大纲下发至所有报名者,在12月20之前完成。
 
6、组织考试。考试分笔试和面试,其中笔试成绩占35%、面试成绩占65%。
 
①笔试。笔试主要考察报名者的营销专业知识、销售思路和技能、逻辑思维能力、整体规划能力、文字处理能力等,考试内容包括营销、财务、法律、产品知识以及通用知识、企业文化、公司规章制度等,笔试淘汰30%左右。笔试时间:2017年12月27日;笔试地点:股份公司南昌总部万年青科技园112会议室。
 
②面试。笔试主要考察报名者的工作思路、应变能力、语言表达能力等综合素质。面试程序包括应聘陈述、评委现场提问等,应聘陈述限时10分钟/人(包括个人优势、对岗位的认识、成功后的工作思路、目标及实施措施等)。面试时间:2017年12月28日;面试地点:股份公司南昌总部万年青科技园112会议室。
 
7、公布招聘结果。12月30日公布招聘结果,一周后确定名单,报股份公司批准后办理调动手续,2018年1月1日到销售公司报到。
 
8、任职的前三个月为考察期,经销售公司考察合格后正式录用,考察不合格则退回原单位。
 
9、报名表见附件。
 
 
 
          江西万年青水泥股份有限公司
 
                2017年12月11日
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