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不断改进 持续提升 稳定向好——看江西玉山万年青水泥有限公司17年发展变迁

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不断改进 持续提升 稳定向好——看江西玉山万年青水泥有限公司17年发展变迁

  • 分类:媒体聚焦
  • 作者:
  • 来源:中国建材报
  • 发布时间:2019-11-21 13:41
  • 访问量:

【概要描述】

不断改进 持续提升 稳定向好——看江西玉山万年青水泥有限公司17年发展变迁

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 2002年7月,江西万年青水泥股份有限公司玉山水泥厂(现江西玉山万年青水泥有限公司,以下简称玉山万年青公司)在江西省上饶市玉山县登记成立,两条日产2500吨水泥熟料新型干法生产线先后于2003年5月和2004年6月点火投产,成为江西万年青水泥股份有限公司实施跨区域发展战略第一个走出万年县新建的生产基地。

 17年来,玉山万年青公司肩负时代重任,适应时代发展,风风雨雨一路走来,从无到有、从小到大、从弱到强,实现了不断改进、持续提升、稳定向好的发展历程和历史跨越,扩大了“万年青”品牌的影响力,也为玉山县经济社会发展作出了积极贡献。

 坚持党的领导、加强党的建设,是企业的“根”和“魂”,是推动企业高质量发展的根本保障。玉山万年青公司发挥党建引领作用,积极探索新形势下党建工作与生产经营、创新发展有机结合、互促共进的新模式,推动党建工作与生产经营深度融合,为改革发展凝聚强大动力。公司党员和基层党支部多次荣获江西省、江西国资系统优秀共产党员、优秀党务工作者及先进基层党组织等荣誉。

 玉山万年青公司通过深化内部劳动、人事、分配三项制度改革,使企业扭亏为盈,重现生机,同时建立了一整套科学规范的管理制度,持续精简机构、整合岗位、优化人员配置,打造一专多能的员工队伍,降低劳动强度,提高劳动生产力,逐步从粗放型向集约化转变,并成为了现代化管理企业。

 玉山万年青公司坚持以人为本,大力弘扬劳动光荣、创造伟大的时代精神,带领广大干部员工发挥团结进取、求实奉献的精神,不断涌现出省劳模、市劳模、县劳模等先进典型,同时重视人才梯队建设,致力于职业化团队建设,特别是技术人才培养,通过待遇留人、情感留人、制度留人,一大批优秀人才充分施展才华,找到了展现自我的舞台。多人获得省级以上全国技术能手、劳动模范、五一劳动奖章、江西省首席技师等荣誉称号,其中马东磷成为享受国务院特殊津贴的专家。

 玉山万年青公司始终坚持绿色发展理念,积极做好环境保护、节能减排和清洁生产工作。公司率先开发余热发电项目,2009年被中国建筑材料集团有限公司评为“节能减排之星”;2018年,建成万年青公司熟料生产基地首个建设并应用的脱硫系统,并获江西省、上饶市“两化融合示范企业”荣誉称号。

 玉山万年青公司主动作为,不断提升技术装备水平,应用新技术、新工艺,先后投入数亿元实施了原料均化及电袋除尘、信息智能、煤磨、水泥磨等系统的技术改造,提升了系统稳定性和可靠性,进一步为产能的充分释放和发挥创造了有利条件,并率先使用如磁力耦合器、磁悬浮风机等高效节能新技术,部分设备降低能耗达到20%以上,降低了企业成本,增强了企业市场竞争力。

 玉山万年青公司倡导共建共享,丰富职工业余文化生活,充分发挥工会职能,构建和谐劳动关系,广大职工获得感、幸福感、安全感不断增强,同时积极承担社会责任,热心参与社会公益事业和精准扶贫、扶危济困,力所能及地支持周边乡村公益事业,和谐周边关系,展示出国企的良好形象。2018年,公司荣获“江西省模范职工之家”荣誉称号。

 不忘初心勇担当,牢记使命更前行。玉山万年青公司将以新中国成立70周年为契机,继续埋头苦干抓发展,心无旁骛抓落实,奋力走出一条高质量跨越式发展新路。

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