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建材集团召开2026年半年度党建工作推进会

发布时间：

2026-08-16

为全面总结2026年上半年党建工作成效，部署下半年重点任务，进一步高质量推进集团公司党建工作，8月14日上午，建材集团团召开2026年半年度党建工作推进会。建材集团党委副书记程其瑜出席会议并讲话。

程其瑜充分肯定上半年党建工作成效。他指出，今年以来，面对“十五五”开局之年的新形势新要求，各级党组织扛牢全面从严治党主体责任，党建工作在守正中创新、在创新中提质，在筑牢理论武装、提升党建质效、夯实基层基础等方面取得了明显成效。

就进一步做好下半年党建工作，全面完成今年各项重点任务，程其瑜强调，一是把准政治方向，在理论武装和思想铸魂上实现新跃升。要把《习近平党建文选》《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》《习近平关于基层工作方法论述摘编》等作为必学书目，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。要切实做好党的二十届五中全会精神学习宣传贯彻工作，推动树立和践行正确政绩观学习教育常态化长效化，做好省委巡视整改“回头看”有关工作。

二是强化基层导向，在组织建设和思想引领上做实功。要深化“四题”活动，推动党建与业务深度融合，把“四题”活动真正嵌入支部组织生活，作为“三会一课”的固定议题和主题党日的固定步骤。要在“四题”活动中广泛应用PDCA闭环管控、QC七大管理工具、数理统计模型等现代管理方法，树立数字化思维，提升党建工作科学化、智能化水平。要聚焦一体化营销、绿色低碳转型、智慧工厂建设等中心工作，策划推出一批有深度、有温度、有分量的报道。要压实统战工作责任，构建大统战工作格局。

三是突出实干实绩，在干部人才队伍建设上激发新活力。要不断推进干部管理数字化转型，规范干部人事档案管理，严格开展干部因私出国（境）管理，加强领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业常态化管理。要探索制定科学的干部轮岗交流计划，有计划地安排优秀年轻干部在关键岗位、基层一线轮岗锻炼或挂职交流。要大力培养年轻干部，深化细化干部考核，完善基于岗位职责的“一人一表”等精细化、差异化考核机制，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良性循环。

会上，集团公司党委组织部通报了2026年上半年党建工作情况，分析了成绩与不足。玉山公司、于都公司等单位党委分别结合自身实践，围绕人才培养、“四题”党建特色活动等工作作了交流发言。

会议采取“现场+视频”方式召开，机关各党支部书记，各基层党委单位主要负责人、分管领导、党群部长，党支部书记代表等共计50余人参加会议。